안녕하십니까?
(사)한국인력개발학회는 2018년도11월 30일 발간 예정인 ‘HRD연구’ 제20권 제4호에 게재할 논문을 아래와 같이 모집하오니 많은 관심과 참여 바랍니다.
- 아 래 - [(사)한국인력개발학회] [20권4호] 논문투고 안내 1. 접수마감일 : 2018년 9월 30일
2. 논문주제 : HRD 이론 및 실천에 기여할 수 있는 주제
3. 투고 자격 1) 투고자(공동저자 포함)는 모두 본 학회 회원이어야 함. 2) 투고자는 현재 대학(교) 전임교원 이상이거나 석사학위를 소지한 자이어야 함. (단, 투고자가 석사학위 과정 중일 경우, 지도교수의 논문투고추천서[첨부2]를 첨부하여야 함) 3) 투고논문은 HRD에 기여할 수 있는 독창적인 학술논문으로 미간행 논문이어야 함.
4. 투고 절차 1) 편집위원회 이메일(khrd2@daum.net)로 투고하시기 바랍니다. 2) 논문 투고 시 투고자 인적사항(첨부3)을 작성하여 함께 제출하시기 바랍니다. 3) 또한, 논문 투고 시 투고논문의 표절심사결과 또는 논문유사도검사결과 상세버전을 함께 제출하시기 바랍니다. (예, ‘KCI 논문 유사도 검사’ 등 활용 가능) 4) 투고와 동시에 논문심사료를 아래의 계좌로 납부하여 주시기 바랍니다. - 심사료 : 10만원 - 계좌정보 : 농협은행 302-1200-3913-51 / 예금주: 박용호
5. 유의사항 1) 투고 논문은 반드시 ‘HRD연구 논문작성양식(첨부5)'에 따라 작성하시기 바랍니다. - 문헌 인용 및 참고문헌 작성방식이 본 학술지 양식에 따르지 않을 경우, 논문심사가 거부되거나 불이익을 받을 수 있음을 유념하시기 바랍니다. 논문작성 시 첨부된 샘플논문(첨부1)을 참고하여 주시기 바랍니다. - 투고 논문의 분량이 심사규정이 정하고 있는 기본 분량(20페이지)을 과다하게 초과하는 경우, 편집위원회에서 추후 논문의 수정을 요구할 수 있음을 알려드립니다. 2) (사)한국인력개발학회는 연구윤리규정(첨부4)을 정하여 시행하고 있으니, 이를 준수하여 주시기 바랍니다. 3) 투고된 논문이라도 회원이 아닌 연구자가 포함되어 있거나 논문심사료가 납부되지 않은 논문은 접수되지 않습니다. 4) 논문 심사규정 등 기타 자세한 사항은 홈페이지(www.koreahrd.or.kr) 또는 이미 발간된 ‘HRD연구’ 부록을 참조하시기 바랍니다.
6. 문의 1) 회원가입 관련 사항: khrd@daum.net (사무국) 2) 심사료 입금 및 논문투고 관련 사항: khrd2@daum.net (편집위원회) / 010-9911-6936 (김민지 편집간사)
감사합니다. |
